Em 11 de julho de 2020, a Litestar realizará exame de treinamento por indução para novos funcionários. Novos empregados estão levando o exame a sério. Este é um teste de seu treinamento no último mês.
Nossa empresa está crescendo constantemente, e presta mais atenção à entrada e treinamento de talentos. Recentemente, com o aumento dos negócios, a empresa recrutou um grupo de novos vendedores. Como de costume, a empresa realizou um treinamento profissional de um mês para novos colaboradores. A Litestar não só presta atenção à qualidade, mas também ao serviço. A empresa acredita que dominar habilidades profissionais pode oferecer melhores serviços aos clientes, para que a empresa treine sistematicamente cada novo vendedor.
Por um lado, a empresa vai providenciar novos vendedores para ir à fábrica para se familiarizar com cada etapa de produção. Desde a produção de cabos e módulos, o envelhecimento dos módulos, até a montagem e envelhecimento da tela led, os vendedores da nossa empresa devem estar familiarizados com cada passo. Novos funcionários precisam introduzir a fábrica como um teste. Se eles convidarem os clientes a visitar a fábrica ou chamada de vídeo no futuro, eles também podem apresentar os produtos e fábricas aos clientes em grande detalhe.
Por outro lado, a empresa treinará conhecimento sobre chip LED, lâmpada LED, drive IC, sistema de controle, processador de vídeo, etc. Esses conhecimentos podem ser utilizados na comunicação com os clientes, dominar esses conhecimentos pode resolver melhor os problemas para os clientes.
O recém-chegado é um talento indispensável para o desenvolvimento futuro da Litestar. Litestar também vai ficar mais forte devido à paixão e trabalho duro do recém-chegado! A Litestar continuará fornecendo aos nossos clientes produtos de qualidade e serviços profissionais no futuro.